Moderne Mitarbeiterführung
Zusammenarbeit im Team stärken und zur Eigenverantwortung führen
Mitarbeitende wünschen sich klare Kommunikation, Vertrauen und eine Führung, die Sicherheit gibt. Gleichzeitig verändern sich Teams, Anforderungen und Erwartungen im Arbeitsalltag spürbar. In diesem Seminar lernen Sie, wie moderne Führung im Augenoptikbetrieb gelingt – praxisnah, menschlich und direkt umsetzbar.
Über das Thema Positive Psychologie erfahren Sie, wie Wertschätzung die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Teams beeinflusst und Sie so die Eigenverantwortung stärken und Zusammenarbeit aktiv fördern.
Gleichzeitig erhalten Nachwuchs-Führungskräfte Impulse für sich ändernde Denkweisen und Einstellungen, die die Führungsrolle in Teams mit sich bringt. Sie lernen, wie sie klar, souverän und wertschätzend führen können. Im Mittelpunkt stehen konkrete Werkzeuge für den Alltag, hilfreiche Impulse zur Kommunikation und die Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
Veranstaltungsort:
IGA OPTIC Zentale, Datteln
Übernachtungsangebot
Zielgruppe:
Inhaber und Inhaberinnen, Geschäftsführer:innen, Filialleiter:innen und Nachwuchsführungskräfte.
Inhalte:
- Moderne Führung verstehen:
Führungsstile kennen und situationsgerecht einsetzen - Unterschiedliche Persönlichkeitstypen und individuelle Führungsansätze
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils
- Zusammenhang von Sinn, Motivation und Arbeitszufriedenheit im Team
- Stärkung der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team
- Vom Teammitglied zur Führungskraft
- Strukturierte und zielorientierte Mitarbeitergespräche
- Praxisbeispiele, Gruppenarbeiten und Austausch
Ihr Trainer: Thorsten Lindeholz, ZEISS ACADEMY
Thorsten Lindeholz ist Wirtschaftspsychologe mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie sowie Bachelor Professional in Augenoptik. Als langjähriger Trainer der ZEISS ACADEMY verbindet er wissenschaftlich fundierte Inhalte mit praxisnahen Lösungen für den Führungsalltag.
Seit über 20 Jahren begleitet er Unternehmen der deutschsprachigen Augenoptikbranche in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen in moderner Mitarbeiterführung, Positiver Psychologie, Kommunikation sowie der Entwicklung leistungsfähiger und motivierter Teams.
Bitte beachten Sie:
Teilnehmende: min. 6, max. 16 Personen
Die Mindestzahl ist noch nicht erreicht.
